繼12月15日上海樂高樂園首次專場面試會之后，第二場專場面試會于12月19日如約而至。本次專場招聘會共推出景點運營員、餐飲服務(wù)員、前臺接待員等13個大類的崗位，涵蓋運營、餐飲、零售及酒店部門。

上海樂高樂園第二場專場面試會于12月19日舉行。本文圖片均為 金山區(qū)供圖

澎湃新聞（www.thepaper.cn）記者從上海市金山區(qū)人社局獲悉，上周樂高樂園應(yīng)聘信息發(fā)布后，受到廣泛關(guān)注。本次面試會現(xiàn)場采取“人流錯峰+簡歷初篩+分區(qū)面試”的形式，確保百人專崗面試有序進行。

簡歷初篩階段，六位人事專職人員根據(jù)求職者的需求、經(jīng)驗和匹配程度為他們推薦崗位，提高后期面試的效率。隨后，30多人的樂高招聘團隊根據(jù)不同崗位采取單人面試、小組面試等多種形式，合理快速匹配現(xiàn)場人才。

前來面試的樊智慧是上海金山本地人，此前有酒店、外企和傳媒公司工作的經(jīng)歷，此次面試的是度假區(qū)酒店前臺崗位。“我之前在酒店行業(yè)工作過，對酒店專有名詞縮寫和簡稱比較了解，英語交流也沒問題，所以面試挺順利?！狈腔壅f。

截至12月19日，上海樂高樂園兩場招聘會共收到簡歷1100份，擬招聘239人。經(jīng)過企業(yè)的初步篩選，二輪面試通知將于近期下發(fā)，最終錄用人員將于明年2至4月份陸續(xù)入職，為上海樂高樂園明年夏季正式開園做好人才儲備。

上海市金山區(qū)就業(yè)促進中心副主任李紅表示：“對于重點企業(yè)的崗位需求，我們會提前排摸，并做出相應(yīng)的服務(wù)安排。同時，針對離校未就業(yè)大學生，我們也開展了一系列活動，為企業(yè)和人才搭建平臺?！?/p>

上海樂高樂園度假區(qū)作為上海市重大建設(shè)項目，一直備受各方關(guān)注。自2023年起，金山區(qū)人社部門便整合各方資源，通過主題招聘定期邀約、及時跟進日常需求等一系列對接和服務(wù)工作，實現(xiàn)“人才”與“崗位”的雙向奔赴，助力上海樂高樂園順利開園。