12月31日，澎湃新聞從全國總工會了解到，2024年3月，全總啟動2024年全國工會機關(guān)干部赴基層蹲點工作，全總機關(guān)選派2批次20個蹲點組47名機關(guān)干部分別赴12家頭部平臺企業(yè)和8個國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)蹲點，示范帶動省、市、縣三級工會分2批次派出6212個蹲點組、18669人，深入平臺企業(yè)、百人以上非公企業(yè)、小三級（重點是產(chǎn)業(yè)園區(qū)）工會開展蹲點工作。截至目前，該項工作已圓滿收官。

全總介紹，2024年全國工會機關(guān)干部赴基層蹲點工作明確了五大工作任務(wù)，即加強思想政治引領(lǐng)、組織建功立業(yè)、推動建會入會、強化維權(quán)服務(wù)、維護和諧穩(wěn)定。一年來，各蹲點組運用好“中國工人大思政課”，開展思想政治引領(lǐng)活動2.1萬余場。組織富有產(chǎn)業(yè)特色的勞動技能競賽，開展創(chuàng)新創(chuàng)造活動。堅持把推進建會入會作為加強工會建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，上門講解政策規(guī)定，面對面服務(wù)幫助，指導新建基層工會3.2萬余個、發(fā)展新會員近200萬人。推動建立職工權(quán)益協(xié)商協(xié)調(diào)機制，落實職代會、廠務(wù)公開、職工董事監(jiān)事等制度，訪談干部職工3.6萬余人，指導規(guī)范基層工會3萬余個，慰問幫扶困難職工101萬余人，職工合法權(quán)益得到有效維護。

此外，推動落實“一函兩書”制度，健全完善職工意見訴求表達、信息溝通交流、風險隱患排查機制，開展勞動法律政策宣講2.3萬余場、化解勞動糾紛涉及5.4萬余人、為10萬余名職工提供法律援助。

全總表示，各蹲點組完成任務(wù)后，轉(zhuǎn)化為工作聯(lián)系組，繼續(xù)加強對蹲點單位的指導幫扶，提供服務(wù)支持和指導幫扶，幫助解決問題，規(guī)范基層建設(shè)。