很多國人實(shí)在太忙碌了?？吹綀?bào)道說，忙碌加上壓力大，很多年輕人性生活都沒興趣了。報(bào)道管它叫 " 性蕭條 "。心理壓力大是另一回事，但是如此普遍的過度忙碌，缺少時間休息，實(shí)在沒必要，也不應(yīng)該。

大家都忙得出圈了，需要尋找原因，盡量加以緩解。

首先有一些機(jī)構(gòu)并非生產(chǎn)性的，而是處于社會管理鏈條中的一個環(huán)節(jié)。它們?nèi)绻^度忙碌，要考慮自己是否管了不該管的事。社會運(yùn)轉(zhuǎn)的主線索是生產(chǎn)和消費(fèi)，那些參與管理的機(jī)構(gòu)，社會設(shè)計(jì)了它們的規(guī)模，也就是它們有一定數(shù)量的人員和經(jīng)費(fèi)，它們的管理工作理應(yīng)大體由這些人員在法定工作時間內(nèi)完成，那些工作就是整個社會生態(tài)的恰當(dāng)部分，管不過來的，可能就是不必要管的。如果工作需要長期加班加點(diǎn)，甚至需要外部 " 臨時工 " 增援，那么有一種可能，這些管理機(jī)構(gòu)的工作 " 做多了 "，管了它們不該管的事情，或者把事情管得過細(xì)了。那樣的話它們雖然非常努力，但對激發(fā)社會活力未必就是有利的。

第二，過度忙碌的各種機(jī)構(gòu)需要自我審視，是否內(nèi)部有嚴(yán)重的 " 內(nèi)卷 "。" 內(nèi)卷 " 的問題如今在國有和民營機(jī)構(gòu)中，都廣泛存在。也就是說，大家的忙碌并非以創(chuàng)造社會價值的真實(shí)效果為導(dǎo)向，而是以自我表現(xiàn)、壓過同事、交差、讓領(lǐng)導(dǎo)高興為目的。有事做事，沒事也要生事來做。

在許多機(jī)構(gòu)我們都可以聽到大量對 " 內(nèi)卷 " 的抱怨，但大家都無能為力，只好隨波逐流，寫各種各樣的報(bào)告，開十幾分鐘就能解決，卻拖成兩三個小時的會議，根本不講效率。本來為了同樣的工作價值可以按時下班，但不得不拖到很晚，并且搭上周末加班。

第三，加班越來越成為我們社會的一種習(xí)慣。前幾年互聯(lián)網(wǎng)大廠反 "996"，在那些大廠內(nèi)部起了一些效果，但對全社會的影響其實(shí)很有限。大多數(shù)機(jī)構(gòu)讓員工加班，占用員工的休息時間，仍然沒有道德上的不安，而且認(rèn)真執(zhí)行有償加班的機(jī)構(gòu)并不多，勞動者的休息權(quán)利遠(yuǎn)未受到應(yīng)有尊重，上司讓直接下屬加班，通常是無所顧忌的。由于有一份合適的工作不容易，很多人如果可以通過加班多掙點(diǎn)錢，或者能以此得到上司的好感和賞識，也往往愿意付出。這種情況促進(jìn)了上面說的 " 內(nèi)卷 "，也讓一些機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人通過擴(kuò)權(quán)來增加 KPI 有了更多意愿。

國人這么忙，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展并非有利，因?yàn)楣ぷ髅β党闪嗽S多人生活的主題，消費(fèi)既缺少時間，也少了愿望。大家越忙經(jīng)濟(jì)越好，這種印象不符合市場規(guī)律，創(chuàng)造與消費(fèi)需要的是平衡?？梢哉f，在我們社會消費(fèi)不振的諸多原因中，國人過度忙碌，無效忙碌，無疑是其中之一。所以說，我們需要重視這個問題，勞動法要發(fā)揮作用，加班必須有加班費(fèi)，那會使加班受到限制。

把過度加班的問題解決了，肯定有助于擴(kuò)大消費(fèi)的活躍度，經(jīng)濟(jì)更多內(nèi)生動力，那樣的話，工作崗位就會增加，另一些人找不到工作，沒事情干，沒錢賺的情況會隨之緩解。一個工作與生活更平衡的生態(tài)只會讓我們的社會更有生氣，也更和諧。