現(xiàn)在年輕人找個(gè)滿意的工作挺不容易，社會(huì)要急年輕人之所急。首先是不能嘲笑想找個(gè)好點(diǎn)工作的人，對(duì)他們指指點(diǎn)點(diǎn) ，那樣說話是拱火，必被反噬。另外，用人單位不要 " 趁火打劫 "，使勁給員工壓工作量，因?yàn)?" 反正也不好找工作，壓了沒人敢辭職 "。這更傷人。

要讓營(yíng)商環(huán)境不斷拓寬，讓企業(yè)的盈利能力逐漸改善，盡量多用工，善待員工，這一切構(gòu)成了非常復(fù)雜的社會(huì)綜合工程。每個(gè)人可能都覺得自己無能為力，只有隨波逐流；個(gè)人的力量雖然微薄，但可以盡滴水之功，匯入振興經(jīng)濟(jì)、改善營(yíng)商環(huán)境的大江大河。

眾人捧柴火焰高像是空話，其實(shí)它一點(diǎn)也不空。每個(gè)人至少可以盡量做一個(gè)網(wǎng)上推動(dòng)相互理解、消弭激進(jìn)情緒的發(fā)言者。這與制造對(duì)抗就不一樣。總體上說，我們要盡量讓用了工、納了稅的企業(yè)好起來，沒有它們就沒有經(jīng)濟(jì)；要與國(guó)家推動(dòng)落實(shí)勞動(dòng)法的力量合為一體，營(yíng)造企業(yè)與員工真正利益攸關(guān)的氛圍；政府發(fā)起的再就業(yè)工程，有能力的機(jī)構(gòu)和人都應(yīng)支持。每個(gè)人能做多少就做多少吧，結(jié)果無論繞多少圈，最終都會(huì)影響到我們自己。